Statut Fundacji Potrzeba Rozwoju

Uchwalony dnia 15.07.2022

Rozdział I. Postanowienia ogólne

§ 1

  1. Fundacja Potrzeba Rozwoju, zwana dalej Fundacją, działa na podstawie Ustawy z dnia 6 kwietnia 1984 r. o fundacjach, Ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie oraz postanowień niniejszego statutu.
  2. Fundacja została ustanowiona przez Katarzynę Racisz, zwaną dalej Fundatorką oraz Monikę Racisz, zwaną dalej Fundatorką, aktem notarialnym sporządzonym przez notariusz Annę Majchrzak w Kancelarii Notarialnej w Warszawie, ul. Nowowiejska 6/3, w dniu 17.08.2021.

§ 2

  1. Siedzibą Fundacji jest Warszawa.
  2. Czas trwania fundacji jest nieoznaczony
  3. Terenem działania Fundacji jest cały obszar Rzeczpospolitej Polskiej, przy czym w zakresie niezbędnym dla właściwego realizowania celów, Fundacja może prowadzić działalność także poza granicami Rzeczpospolitej Polskiej

§ 3

Nadzór nad Fundacją sprawuje minister właściwy ds. rodziny i polityki społecznej.

§ 4

Fundacja może ustanawiać certyfikaty, odznaki i przyznawać je wraz z innymi nagrodami i wyróżnieniami osobom fizycznym i prawnym zasłużonym dla fundacji, przyczyniającym się do realizacji celów fundacji.

Rozdział II. Cele i zasady działania Fundacji

§ 5

Celami Fundacji są:

  1. poszanowanie i przestrzeganie praw człowieka, w tym równego traktowania różnych grup społecznych, zarówno w życiu społecznym, gospodarczym, jak i w rodzinie
  2. wspieranie rozwoju społeczeństwa oraz aktywizacja  grup społecznych w różnych obszarach życia (zawodowym, społecznym, kulturalnym, osobistym)
  3. przeciwdziałanie wszelkim formom dyskryminacji, izolacji i wykluczeniu społecznemu, w tym dyskryminacji ze względu na płeć, wiek, status społeczny, przekonania, orientację seksualną, rasę czy narodowość
  4. wspieranie i propagowanie idei zrównoważonego rozwoju i kształtowanie postaw działania zgodnych z tą ideą
  5. szeroko pojęta psychoedukacja (nauczanie i doskonalenie umiejętności wychowawczych, społecznych, komunikacyjnych)
  6. działalność edukacyjna w zakresie rozwoju osobistego i zawodowego
  7. szeroko rozumiane wsparcie kobiet w zakresie rozwoju osobistego, zawodowego, kulturalnego
  8. propagowanie idei wzajemnej pomocy i wsparcia
  9. wymiana doświadczeń oraz wzajemna pomoc zarówno wewnątrz różnych grup społecznych, jak i między tymi grupami
  10. działalność wspierająca rozwój wspólnot i społeczności lokalnych
  11. promocja zachowań prozdrowotnych kobiet i mężczyzn w różnych grupach wiekowych
  12. popularyzacja zdrowego stylu życia i wzmacnianie poczucia wpływu na własne zdrowie
  13. propagowanie idei przedsiębiorczości jako  nowego stylu życia wśród kobiet i rozwój firm prowadzonych przez kobiety
  14. popularyzowanie dobrych praktyk i prezentacja przykładów sukcesów kobiet-przedsiębiorców mające na celu zachęcanie do zakładania własnych działalności gospodarczych
  15. aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy i zagrożonych zwolnieniem z pracy
  16. działalność edukacyjna, naukowa, oświatowa, kulturalna, profilaktyczna i doradcza.
  17. upowszechnianie i ochrona praw człowieka oraz praw dziecka, praw konsumentów, a także wolności i swobód obywatelskich
  18. działania wspomagające rozwój więzi społecznych i społeczności lokalnych, w tym działania wspierające rozwój społeczeństwa obywatelskiego i demokracji
  19. działania na rzecz rozwoju i promowania integracji międzypokoleniowej oraz wspierające seniorów.
  20. działania wspomagające rozwój organizacji pozarządowych, instytucji publicznych i przedsiębiorstw w tym promocja i organizacja wolontariatu.
  21. działania wspierające ekologię, zrównoważony rozwój

§ 6

Fundacja realizuje swoje cele poprzez:

1. Nieodpłatnie:

  1. prowadzenie działalności edukacyjno-szkoleniowej, profilaktycznej, doradczej, coachingowej i superwizyjnej oraz tworzenie i realizacja programów i przedsięwzięć obejmujących działalność naukowo – badawczą, edukacyjną, oświatową, wychowawczą i kulturalną w zakresie wyznaczonym celami Fundacji
  2. prowadzenie działalności terapeutycznej, ochronę, promocję zdrowia oraz promocję ekologii
  3. udział, organizowanie i finansowanie szkoleń, warsztatów, treningów, gier, konferencji, wykładów, seminariów, sympozjów, dyskusji, pokazów, konkursów, festiwali, giełd, targów, spotkań, wyjazdów, uroczystości, imprez kulturalno-oświatowych i akcji społecznych sprzyjających realizacji celów Fundacji
  4. prowadzenie działalności publicystycznej, edukacyjnej i informacyjno-promocyjnej sprzyjającej realizacji celów Fundacji w tym tworzenie stron internetowych, filmów, wystaw, wydawanie i dystrybucję książek, czasopism, gazet, włączając gazety ogłoszeniowe i reklamowe, broszur, płyt CD, DVD i wydawnictw specjalnych;
  5. działalność reklamową, w tym działania z zakresu marketingu społecznego i reklamy społecznej służące krzewieniu w różnych kręgach społecznych wiedzy na tematy związane z celami statutowymi
  6. działalność charytatywną w zakresie sprzyjającym realizacji celów Fundacji
  7. współpracę i budowanie koalicji i partnerstw z polskimi i zagranicznymi organizacjami pozarządowymi, społecznymi, naukowymi, podmiotami gospodarczymi, organizacjami związkowymi, samorządowymi, instytucjami państwowymi i środkami masowego przekazu w zakresie realizacji inicjatyw zbieżnych z określonymi w statucie celami statutowymi
  8. współorganizowanie i finansowanie placówek oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych
  9. organizowanie zbiórek pieniężnych, z których dochód będzie przeznaczony na realizację celów statutowych Fundacji
  10. angażowanie wolontariuszy do działań na rzecz beneficjentów i projektów realizowanych przez Fundację

Rozdział III. Majątek i dochody Fundacji

§ 7

  1. Majątek Fundacji stanowią środki finansowe oraz nieruchomości i inne aktywa nabyte przez Fundację.
  2. Fundusz założycielski w jaki wyposażyli Fundację Fundatorzy w kwocie 1000 zł (tysiąc złotych).
  3. Zarząd Fundacji lokuje majątek Fundacji na rachunkach bankowych, w papierach wartościowych, udziałach spółek, jednostkach uczestnictwa w funduszach inwestycyjnych, nieruchomościach, a także poprzez udzielanie oprocentowanych pożyczek. Przy lokacie majątku Fundacji winna być brana pod uwagę w pierwszym rzędzie ochrona przedmiotu inwestycji przed jej dochodowością.
  4. Fundacja odpowiada za swoje zobowiązania całym swoim majątkiem.

§ 8

1. Przychody Fundacji pochodzą z:

  1. funduszu założycielskiego
  2. darowizn, dotacji, subwencji i spadków krajowych i zagranicznych oraz sprzedaży przedmiotów i innych dóbr pochodzących z tych źródeł
  3. dotacji i subwencji od osób prawnych,
  4. dochodów z darów, zbiórek i imprez publicznych oraz ze sprzedaży przedmiotów i innych dóbr pochodzących z tych źródeł
  5. dochodów z aktywów, nieruchomości i praw majątkowych Fundacji
  6. odsetek i lokat bankowych
  7. pożyczek
  8. dochodów z tytułu udziału Fundacji w spółkach
  9. dochodów z udziałów w zyskach spółek prawa handlowego, w których udziały (akcje) zostały objęte przez Fundację

2.Majątek Fundacji przeznaczony jest na realizację celów statutowych Fundacji oraz pokrycie kosztów jej działania.

3. Darczyńca, przekazując Fundacji środki majątkowe, może zastrzec, że środki te mają być przeznaczone na określony rodzaj działalności Fundacji. Zarząd Fundacji może nie przyjąć tego warunku. W takim wypadku Fundacja zwraca darczyńcy przekazane przez niego środki.

4. Fundacja może gromadzić swoje fundusze w walucie polskiej oraz w walutach obcych we właściwych bankach zgodnie z przepisami prawa dewizowego.

Rozdział IV. Organy Fundacji

§ 9

Organem Fundacji jest Zarząd.

§ 10

1. Zarząd Fundacji składa się z 3-5 osób, w tym prezesa, wiceprezesa i członków powoływanych przez Fundatorów.

2. Członkowie Zarządu pełnią swoje funkcje bez kadencyjności pełnionej funkcji.
3. Pierwszy skład Zarządu powołują Fundatorzy.
4. Fundatorzy Fundacji Potrzeba Rozwoju wchodzą w skład zarządu i mogą stanąć na jego czele jako prezes zarządu.

5. Członkostwo w Zarządzie ustaje na skutek:

a. rezygnacji z pełnienia funkcji Zarządu złożonego w formie pisemnej,


b. utraty praw obywatelskich na skutek skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione z winy umyślnej,

c. utraty zdolności do samodzielnego podejmowania decyzji wskutek trwałego uszczerbku na zdrowiu lub ubezwłasnowolnienie całościowe i częściowe prawomocnym wyrokiem sądu

d. śmierci członka Zarządu.


6. W przypadku rezygnacji jednego z członków z pełnienia funkcji zarządu, Fundatorzy muszą powołać nowy Zarząd Fundacji.


7. Kolejne Zarządy przekazują pełnienie swojej funkcji następcom na mocy uchwały.

§ 11

1. Zarząd kieruje działalnością Fundacji i reprezentuje ją na zewnątrz.

2. Do kompetencji Zarządu należy:

  1. wytyczanie głównych kierunków działania Fundacji
  2. opracowywanie i zatwierdzanie rocznych planów działania Fundacji, planów finansowych i regulaminów
  3. kierowanie bieżącą działalnością Fundacji
  4. sprawowanie zarządu nad majątkiem Fundacji
  5. reprezentowanie Fundacji na zewnątrz,
  6. zatrudnianie pracowników
  7. podejmowanie decyzji o przystępowaniu do spółek, zrzeszeń i innych organizacji oraz o ich tworzeniu,
  8. przyjmowanie darowizn, spadków i subwencji
  9. ustalanie wielkości zatrudnienia i wysokości środków na wynagrodzenia dla członków Zarządu i innych pracowników Fundacji na drodze uchwały.

3. Zarząd podejmuje decyzje na posiedzeniach, w formie uchwał, większością głosów.

4. Do realizacji i oceny podejmowanych przez Fundację przedsięwzięć Zarząd może powoływać konsultantów i ekspertów.


5. Zarząd może ustanawiać pełnomocników działających w imieniu Fundacji określając zakres ich umocowania.

§ 12

Tryb działania

1. Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na kwartał.

2. Posiedzenia Zarządu zwołuje Prezes, przesyłając informację o terminie pocztą elektroniczną, a w przypadku braku takiej możliwości listem poleconym, na co najmniej 3 dni przed planowanym spotkaniem.

3. O posiedzeniu muszą zostać poinformowani wszyscy członkowie Zarządu.

4. Zarząd podejmuje decyzje za pomocą uchwał zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy swoich członków, jeśli dalsze postanowienia nie stanowią inaczej. W przypadku równego rozłożenia głosów decyduje głos Prezesa.

5. Członkowie Zarządu mogą pozostawać w stosunku pracy.

6. Wynagrodzenia dla członków Zarządu i pracowników Fundacji wypłacane są ze środków Fundacji.

§ 13

Reprezentacja

1. Oświadczenia woli w imieniu Fundacji, w tym w sprawach majątkowych, skład może każdy członek Zarządu samodzielnie.

2. W sprawach majątkowych powyżej kwoty 5 000 zł wymagany jest podpis dwóch członków Zarządu działających łącznie.

Rozdział V. Zmiany Statutu


§ 14


Wszelkie decyzje w kwestii zmiany statutu, w tym w zakresie zmiany celów Fundacji, podejmuje Zarząd, w drodze uchwały zapadającej większością głosów.

VI. Likwidacja Fundacji


§ 15

1. Fundacja może być zlikwidowana w przypadku osiągnięcia celów statutowych lub w przypadku zagrożenia wyczerpania środków finansowych.

2. Likwidację przeprowadza ostatni Zarząd, na podstawie uchwały zapadającej większością głosów.
3. Majątek pozostały po likwidacji Fundacji przekazany zostanie na mocy uchwały Zarządu na rzecz fundacji lub stowarzyszenia, których cele są zbieżne z celami określonymi w § 5 niniejszego Statutu.

Postanowienia końcowe

§ 16

1. Dla efektywnego urzeczywistnienia swoich celów Fundacja może połączyć się z inną fundacją.
2. Decyzję o połączeniu podejmuje Zarząd Fundacji w drodze uchwały zapadającej jednomyślnie.

§ 17

1. Statut wchodzi w życie z dniem zarejestrowania Fundacji przez Sąd Rejonowy w Warszawie.